educatia pentru cariera incepe aici!
Ai nevoie de consiliere in cariera?
Te confrunti cu:
Lipsa clarității în alegerile profesionale?
Ajustarea la schimbările pieței muncii?
Schimbarea direcției de carieră?
Dezvoltarea unor strategii de gestionare a carierei?
Îmbunătățirea abilităților de căutare a unui loc de muncă sau Descoperirea și valorificarea punctelor forte?
Gestionarea provocărilor emoționale legate de carieră?
Ai ajuns in locul potrivit! Consilierea în carieră este un instrument valoros pentru oricine dorește să își clarifice traiectoria profesională, să își sporească șansele de angajare sau să se dezvolte într-un mod echilibrat și bine direcționat.
Povestea mea
Călătoria mea spre o carieră împlinită
Când eram la liceu, habar nu aveam ce vreau să fac în viață. Am fost întotdeauna genul de persoană curioasă, cu multe pasiuni și idei, însă această curiozitate părea să fie mai mult o piedică decât o busolă. Fiecare zi părea să aducă o nouă idee de carieră: medicină, jurnalism, inginerie, design. Mă simțeam prins între propriile mele visuri și așteptările celor din jur.
Într-o zi, la o întâlnire de orientare în carieră organizată la liceu, am făcut un exercițiu simplu: fiecare elev trebuia să scrie trei lucruri care îi plac cel mai mult și trei lucruri care îl motivează. Acesta a fost momentul în care am început să înțeleg ceva important despre mine. Îmi plăcea să învăț și să îi ajut pe alții să învețe, să descopăr lucruri noi și să scriu despre ele. Îmi găseam energia în dialoguri și colaborare, mai degrabă decât în muncă de laborator sau în calcule precise. Exercițiul acela simplu m-a făcut să văd că, deși aveam mai multe direcții în minte, toate duceau spre o nevoie de a comunica și de a fi creativ.
După liceu, am aplicat si am intrat la Facultate de Sociologie din cadrul Universității din București, unde am simțit pentru prima dată că sunt în locul potrivit. Aici am putut experimenta mai multe domenii – scris, psihosociologie, media, relații publice, statistica sociala, metodologie, sociologia comunităților și multe altele. Am învățat să îmi modelez ideile, să îmi descopăr limitele și să îmi dau seama ce mi se potrivește cu adevărat.
Cariera mea s-a construit treptat, cu multe ocolișuri și adaptări. Am învățat că orientarea în carieră nu este un moment unic de „Aha!”, ci mai degrabă o serie de alegeri și experiențe care te apropie, încetul cu încetul, de ceea ce îți dorești. Am lucrat în diverse domenii, de la marketing la comunicare interna, customer care, achiziții, training. Într-un final am ajuns să realizez că ceea ce mă împlinește cel mai mult este să îi ajut pe alții să își descopere vocația și să își construiască propriul drum.
Astăzi, am găsit o carieră în consultanță și orientare în carieră, care îmi oferă bucuria de a fi alături de tineri și adulți în procesul lor de descoperire personală/în căutarea unei identități profesionale/persoane aflate la rascruce de drum/persoane casnice aflate în căutarea unui loc de munca.
Ceea ce m-a inspirat în propriile mele experiențe m-a ajutat să îi ghidez și pe alții, să îi încurajez să își descopere pasiunile și să își urmeze propriul drum, chiar dacă acesta nu este întotdeauna cel mai clar sau direct.
Povestea mea
Încredere și bucurie
Orientarea în carieră nu este un proces singular, ci unul continuu, care evoluează odată cu schimbările de pe piața muncii și dezvoltarea personală a fiecăruia. Ea ajută oamenii să își cunoască mai bine abilitățile și interesele, să ia decizii informate și să își dezvolte o carieră care le aduce atât succes profesional, cât și satisfacție personală.
Te întrebi care sunt beneficiile orientării în carieră?
- Claritate în alegeri: Prin consiliere și orientare, persoanele au ocazia să își definească mai clar drumul profesional, evitând decizii care pot duce la insatisfacție profesională.
- Îmbunătățirea performanței: Persoanele care își aleg cariera în funcție de abilitățile și valorile personale tind să fie mai productive și mai împlinite în munca lor.
- Reducerea riscurilor de reconversie profesională: Printr-o alegere potrivită a carierei, riscul de schimbări majore sau eșec profesional este mai scăzut, deși acestea pot să apară.
- Adaptabilitate la schimbare: Orientarea îi pregătește pe oameni să se adapteze rapid la schimbările din domeniul lor sau să facă față unor situații noi, cum ar fi evoluția tehnologiei sau reorientarea în carieră.
Exemple de activități de orientare în carieră pe care le ofer:
- Evaluări de interese și aptitudini: Prin teste și chestionare, persoanele pot descoperi domeniile unde au potențial.
- Workshopuri și ateliere: Workshopurile de dezvoltare profesională oferă ocazii de explorare a opțiunilor de carieră și de învățare a tehnicilor de angajare, cum ar fi scrierea CV-ului sau pregătirea pentru interviuri.
- Interviuri informaționale și mentorat: Dialogul cu profesioniști din domenii variate oferă o înțelegere mai bună a opțiunilor disponibile și a ceea ce presupun diverse cariere.
- Stagii de practică: Experiențele directe sunt printre cele mai eficiente moduri de a testa o carieră și de a acumula competențe relevante.